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企業の人材確保・職場環境整備を応援します

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支援事業(助成金等)について

 

各種助成金の詳細は左のメニューからご確認ください。
 

 

テレワーク関連助成金

テレワークに関する助成金は、こちらからご確認ください。

 

エッセンシャルワーカーに係る緊急人材確保サポート事業助成金

都内の食品スーパー又はコンビニエンスストアで、新型コロナウィルス感染症の影響により欠員が大きく生じた場合の人材確保の緊急支援として、人材派遣会社を活用した代替要員の派遣料金の一部を助成いたします。

 

働くパパママ育休取得応援奨励金

男性の育児休業取得や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業・法人等を(公財)東京しごと財団が奨励する制度です。

(1) 働くママコース

女性従業員に1年以上の育児休業を取得させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

(2) 働くパパコース

男性従業員に15日以上の育児休業を取得させ、育児休業を取得しやすい職場環境を整備した都内企業等を支援します。

(3) パパと協力!ママコース

女性従業員に6か月以上1年未満の育児休業を取得させ、育児休業取得促進等に関する取組計画
を作成した都内中小企業等を支援します。

 

 

介護休業取得応援奨励金

本事業を実施することで、介護休業の取得率を高め、就業継続を後押しします。従業員に合計15日以上の介護休業を取得させるとともに、介護中の雇用を継続する職場環境整備を行った都内中小企業等を支援します。


 
 

 

妊娠中の女性労働者に係る母性健康管理措置促進事業奨励金

男女雇用機会均等法に基づく「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」に基づき、新型コロナウイルス感染症対策として、妊娠中の女性労働者に有給休業を取得させた場合に、当該企業等に奨励金を支給することで、妊娠中の女性労働者の母性健康管理が適切に図れるよう取り組みを支援します。

 

女性の活躍推進助成金

 

女性の新規採用・職域拡大を目的に女性専用設備(トイレ、更衣室、休憩室等)の職場環境整備にかかる費用の一部を助成します。

 
 

働き方改革助成金

「TOKYO働き方改革宣言企業(※)」制度を活用して働き方改革宣言を行った企業(TOKYO働き方改革宣言企業)に対して、働き方改革助成金事業を実施いたします。
新たに導入した制度に対して、所定の要件を満たす制度の利用があった場合に、最大40万円の助成金を支給します。
本事業を実施することで、(公財) 東京しごと財団が企業の働き方・休み方の改善に向けた取組を支援してまいります。

(※)TOKYO働き方改革宣言企業の募集は、令和2年度で終了しました。

 

企業主導型保育施設設置促進助成金

都内において国(内閣府)の企業主導型保育事業により保育施設の整備に取り組む事業主に対し、その開設にあたり必要となる備品等の購入経費を(公財)東京しごと財団が助成する制度です。

 

雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金

 新型コロナウィルス感染症の影響による解雇や雇い止めにより離職を余儀なくされた方等を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し、助成金を支給します。

 

 

ソーシャルファームへの支援

(公財)東京しごと財団では、「都民の就労の支援に係る施策の推進とソーシャルファームの創設の促進に関する条例」(令和元年東京都条例第91号。以下「条例」という。)第10条及び第11条の規定に基づき、ソーシャルファームの創設及び活動を支援します。