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ホーム > 職場環境整備への支援 > テレワーク促進助成金（令和5年度）

更新日：令和5年9月11日

＜都内に本社または事業所を置く企業などが対象＞　

従業員が生き生きと働ける職場にしたい

育児や介護をしている従業員の離職を防ぎ、長く働いてもらいたい

仕事探しをしている人に魅力を感じてもらえる会社にしたい

 

令和５年度テレワーク促進助成金　チラシ

第二回「令和5年度テレワーク促進助成金＜一般コース＞」説明会を実施します！   第二回「令和5年度テレワーク促進助成金＜一般コース＞」説明会のご案内

令和4年度実施（申請受付終了・実績報告受付中）に関する募集要項等は以下をご確認ください。 「テレワーク促進助成金」各年度募集要項ページリンク

助成内容

（１）一般コース

　都内事業所に所属の常時雇用する労働者を対象に、在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成

助成金概要

 

（２）非正規社員拡充コース

都内事業所に所属の非正規社員へのテレワーク拡充に係る在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成

 

※東京都の実施するテレワーク課題解決コンサルティングを受け、「テレワーク導入提案書」の発行を受けることが必要です。

コース選択について ※（１）一般コース、（２）非正規社員拡充コースの両コースを申請することはできません。 　どちらか一方を選んで申請してください。

 

助成限度額・助成率（コース共通）

事業所の規模	助成金の上限	助成率
30人以上999人以下	250万円	2分の1
2人以上30人未満	150万円	3分の2

 

助成対象事業者（コース共通）

• 常時雇用する労働者が2人以上999人以下で、都内に本社又は事業所を置く中堅・中小企業等

• 都が実施するテレワーク東京ルール実践企業宣言制度に登録し、「テレワーク推進リーダー設置」表示のある宣言書がウェブサイト上で発行されていること（実績報告時まで）

　※　その他にも要件があります。詳細については、募集要項をご確認ください。

             

​申請方法等

	（１）一般コース	（２）非正規社員拡充コース
申請方法	郵送 電子申請（Jグランツ）	郵送のみ
申請受付期間	令和5年5月8日（月）～令和6年1月31日（水） 郵送：締切日当日消印有効 電子申請（Jグランツ）：締切日当日23時59分までに提出されたものまで有効 予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します

詳細は募集要項のページをご確認ください。

 

電子申請システムによる申請について ・本助成金（一般コース）では国（デジタル庁）が提供する電子申請システム（以下「Ｊグランツ」という。）を活用したインターネットによる申請が可能です。利用するには、法人共通認証基盤（以下「GビズID」におけるアカウント（gBizIDプライム）の取得が必要です。 ※アカウント（gBizIDプライム）の発行には、GビズID運用センターの審査があるため時間がかかります。 ・電子申請では、Ｊグランツのシステム仕様上、代理人による申請代行ができません。申請代行を希望する場合は、郵送のみの申請方法となります。

​テレワーク関連事業のご案内

東京都では、テレワークの導入・運用時における様々な疑問や課題に対して、IT等の専門家がオンラインで助言を行っています。

都内企業の経営者や人事労務担当者に加えて、従業員個人の方の利用も可能です。

 東京都では、都内中堅・中小企業に専門のコンサルタントが訪問し、テレワークの導入支援や課題解決を無料で行っています（最大5回、1回2時間程度）。

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