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テレワーク促進助成金（令和4年度）
更新日：令和4年10月3日
※こちらは令和4年度テレワーク促進助成金（令和4年5月9日より受付開始）のページです。
＜申請受付中！都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等が対象＞
従業員が生き生きと働ける職場にしたい
育児や介護をしている従業員の離職を防ぎ、長く働いてもらいたい
仕事探しをしている人に魅力を感じてもらえる会社にしたい
一人ひとりが働きやすい職場環境を作るため、
テレワーク勤務を導入しませんか？
テレワーク環境の整備に、「テレワーク促進助成金」をご活用ください！
助成内容
（１）一般コース
都内事業所に所属の常時雇用する労働者を対象に、在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成
助成金概要
（PDF版）
（２）非正規社員拡充コース ―新設ー
都内事業所に所属の非正規社員へのテレワーク拡充に係る在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成
※東京都の実施するテレワーク課題解決コンサルティングを受け、「テレワーク導入提案書」の発行を受けることが必要です。
コース選択について※（１）一般コース、（２）非正規社員拡充コースの両コースを申請することはできません。 どちらか一方を選んで申請してください。 |
助成限度額・助成率（コース共通）
| 事業所の規模 | 助成金の上限 | 助成率 |
|---|---|---|
| 30人以上999人以下 | 250万円 |
2分の1 |
| 2人以上30人未満 | 150万円 | 3分の2 |
助成対象事業者（コース共通）
- 常時雇用する労働者が2人以上999人以下で、都内に本社又は事業所を置く中堅・中小企業等
-
都が実施するテレワーク東京ルール実践企業宣言制度
に登録し、「テレワーク推進リーダー設置」表示のある宣言書がウェブサイト上で発行されていること（実績報告時まで）
※ その他にも要件があります。詳細については、募集要項をご確認ください。
申請方法等
| （１）一般コース | （２）非正規社員拡充コース | |
|---|---|---|
| 申請方法 |
郵送 電子申請（Jグランツ） |
郵送のみ |
| 申請受付期間 |
令和4年5月9日（月）～令和5年1月31日（火） 郵送：締切日当日消印有効 電子申請（Jグランツ）：締切日当日23時59分までに提出されたものまで有効 予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します |
|
詳細は募集要項のページをご確認ください。
電子申請システムによる申請について・本助成金（一般コース）では国（デジタル庁）が提供する電子申請システム（以下「Ｊグランツ」 |
テレワーク関連事業のご案内
東京都では、テレワークの導入・運用時における様々な疑問や課題に対して、IT等の専門家がオンラインで助言を行っています。
都内企業の経営者や人事労務担当者に加えて、従業員個人の方の利用も可能です。
東京都では、都内中堅・中小企業に専門のコンサルタントが訪問し、テレワークの導入支援や課題解決を無料で行っています（最大5回、1回2時間程度）。
お問い合わせ先
（公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 職場環境整備担当係
電話番号：03-5211-5200（平日9時～17時）※平日12時～13時、土日・祝日、年末年始は除く
