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働くパパママ育休取得応援奨励金
働くパパママ育休取得応援奨励金のご案内
公益財団法人東京しごと財団では、東京都と連携して男性の育児休業等取得や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業等を支援します。
奨励金の内容
【働くママコース】奨励金額125万円
1年以上の育児休業等を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った都内中小企業等を支援します。男女問わずご利用いただけます。
対象企業 |
環境整備要件 |
|---|---|
以下の従業員が在籍する都内中小企業
（従業員要件） １年以上の育児休業から、平成3１年４月１日以降に原職等に復帰し、復帰後３か月以上継続雇用されている、都内在住の従業員がいること。
※経過措置として、平成30年11月2日～平成31年3月31日までに現職等に復帰し、3か月以上継続雇用された後、申請期間となる2か月以内であれば、本奨励金の対象とすることができます。 |
対象企業において、以下の①から③の取組を実施すること。 ①育児・介護休業法に定める取組を上回る、以下のいずれかの制度を定めていること。
ア 育児休業等期間の延長 イ 育児休業等延長期間の延長 ウ 看護休暇の取得日数上乗せ エ 時間単位の看護休暇導入 オ 育児による短時間勤務制度の利用年数の延長
②テレワーク制度を就業規則に定めていること。 ③育児休業中の従業員に対して、復帰支援の面談を１回以上実施及び復帰に向けた社内情報・資料提供を定期的に実施したこと。 |
【働くパパコース】
男性従業員に育児休業等を連続して取得させ、育児参加を促進した都内企業等を支援します。
対象企業 |
奨励金額 |
|---|---|
以下の従業員が在籍する都内企業
（従業員要件） 平成3１年４月1日以降に育児休業を開始し、連続15日以上取得した後、原職等に復帰し復帰後3か月以上継続雇用されている都内在住の男性従業員がいること。
※経過措置として、平成30年11月2日～平成31年3月31日までに現職等に復帰し、3か月以上継続雇用された後、申請期間となる2か月以内であれば、本奨励金の対象とすることができます。 |
25万円 （連続15日取得の場合） 以降15日ごと25万円加算
上限300万円 |
申請方法等
【申請受付期間】
平成3１年４月1日（月）～ 原職等復帰3か月経過後2ヶ月以内
または令和２年3月３１日（火）のいずれか早い日
予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
申請は各コース一事業者につき、一事業年度に２回のみとします。
【奨励金募集要項および申請様式】
申請にあたってはこちらをご確認ください
事業案内チラシ
ダウンロードのうえ、ご活用ください。
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事業PR動画
お問い合わせ先
（公財）東京しごと財団 雇用環境整備課 育児休業促進支援担当係
電話番号：03-5211-2399（直） 受付時間：9時30分～1７時（12時～13時は除く）
