働くパパママ育休取得応援奨励金

お知らせ（令和５年１月30日更新）

働くパパママ育休取得応援事業につきまして、令和５年度も事業を実施する予定です。
要件等の詳細は、令和５年４月１日（土）HPにて掲載いたします。

奨励金について

男性の育児休業取得や育児中の女性の就業継続を応援する
都内企業・法人等を支援します。

申請は各コース一事業者につき、一事業年度に１回のみとします。
過去に奨励金を受給した企業（同一代表の申請は、別法人格であっても同一企業とみなします）は
申請することができません。ただし、過去に受給したコースと今年度申請のコースが異なる場合は申請可能です。

【対象企業】

都内企業等

【対象企業】

常時雇用する従業員が
300名以下の
都内中小企業等　　　　　

【対象企業】

常時雇用する従業員が300名以下の
都内中小企業等

最大300万円支給

・15日以上の育児休業取得　　　　
・職場環境整備

125万円支給

・1年以上の育児休業取得　　　

・職場環境整備

100万円支給

・6か月以上1年未満の育児休業取得　

・育児休業取得促進等に関する取組計画　

【受付期間】

令和４年４月１日(金)
～令和５年３月31日(金)

【申請期間】

原職復帰3か月経過後2か月以内
または

令和５年３月31日（金）のいずれか早い日

【受付期間】

令和４年７月15日(金)
～令和５年８月31日(木)

【申請期間】

原職復帰3か月経過後2か月以内
または

令和５年８月31日(木)のいずれか早い日

※経過措置あり
<対象>令和４年４月１日(金)～
令和４年４月13日(水)の間に育児休業を
終了した従業員に係る申請を行う企業等　　　　

<申請期間>令和４年７月15日(金)
～令和４年９月14日(水)　　　　　　

※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。

※令和4年11月1日より東京都パートナーシップ宣誓制度が創設されました。
この制度の趣旨を踏まえ、「東京都パートナーシップ宣誓制度」等の証明を
取得した方の申請についても、一定の要件とともに申請を可能といたします。

（公財）東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課　育児支援担当係

電話番号：03-5211-2399（直）　　受付時間：平日９時～1７時（12時～13時は除く）