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企業の人材確保・職場環境整備を応援します

ホーム > 支援事業(助成金等)について > 働くパパママ育休取得応援奨励金

働くパパママ育休取得応援奨励金

【R4.7.15受付開始!】
令和4年度働くパパママ育休取得応援奨励金(パパと協力!ママコース)
の受付を開始しました!

  

奨励金について

男性の育児休業取得や育児中の女性の就業継続を応援する
都内企業・法人等を支援します。



  

申請方法等


申請は各コース一事業者につき、一事業年度に1回のみとします。
過去に奨励金を受給した企業(同一代表の申請は、別法人格であっても同一企業とみなします)は
申請することができません。ただし、過去に受給したコースと今年度申請のコースが異なる場合は申請可能です。

パパコース ママコース パパと協力!ママコース

【対象企業】

都内企業等

【対象企業】

常時雇用する従業員が
300名以下の
都内中小企業等     

【対象企業】

常時雇用する従業員が300名以下の
都内中小企業等

最大300万円支給

・15日以上の育児休業取得    
・職場環境整備

125万円支給

・1年以上の育児休業取得   

・職場環境整備

100万円支給

・6か月以上1年未満の育児休業取得 

・育児休業取得促進等に関する取組計画 

【受付期間】

令和4年4月1日(金)
~令和5年3月31日(金)
 

【申請期間】

原職復帰3か月経過後2か月以内
または

令和5年3月31日(金)のいずれか早い日

 

 

 

【受付期間】

令和4年7月15日(金)
~令和5年8月31日(木)

 

【申請期間】

原職復帰3か月経過後2か月以内
または

令和5年8月31日(木)のいずれか早い日

 

※経過措置あり
<対象>令和4年4月1日(金)~
令和4年4月13日(水)の間に育児休業を
終了した従業員に係る申請を行う企業等    


<申請期間>令和4年7月15日(金)
~令和4年9月14日(水)      

予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。

参考資料

令和4年度働くパパママ育休取得応援奨励金 申請期限一覧PDFファイル(PDF:604KB)
令和4年度働くママコース 育介法に定める制度を上回る取組 参考例PDFファイル(PDF:114KB)

育児休業取得事例

お問い合わせ先

(公財)東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係

電話番号:03-5211-2399(直)  受付時間:平日9時~17時(12時~13時は除く)