職場内障害者サポーター事業

まずは、養成講座からスタート！

本事業は、（公財）東京しごと財団が株式会社パソナハートフルに運営を委託しています。

本事業の実施にあたり、「職場内ジョブコーチ」の名称については、「職場内障害者サポーター」の呼称を用いています。そのため、本事業の事業実施要項は、「職場内ジョブコーチ養成基金事業実施要項」となりますので、ご留意願います。

事業の詳細、お申し込みはここをクリック！ パンフイラスト

障害のある社員が長く職場に定着し、かつ貴重な人材として活躍するためには、職場における日常的な支援を企業が自ら行っていくことが必要です。障害者の職場定着を推進する企業を募集し、障害のある社員をサポートする「職場内障害者サポーター」を養成することで、社員が働きやすい職場づくりを支援します。

職場内障害者サポーター事業の流れ

受講要件
- 勤務地が東京都内の方
- 障害のある社員と原則として同一の事業所に勤務（予定）している方
- 障害のある社員に対する支援活動を十分に行うことができる方

障害者手帳がない場合も、診断書等の提出など一定の条件を満たせば対象となる場合があります。

職場定着を支援するために必要な知識・ノウハウを学びます。(就労現場の見学含む。)

支援計画を作成し、職場内障害者サポーターとして登録します。

支援計画に基づき、職場内にて支援活動を行います。
- フォローアップ研修（4時間）
- 定期訪問（月1回・計6回程度）
- 専門知識を有した支援員が定期訪問を行い、サポーターをバックアップ

中小企業：24万円
大企業と特例子会社：12万円
- サポーターとして登録後、6か月の支援活動期間を終え、対象となる障害のある社員が職場定着していること。
- 奨励金は1事業所につき1年度あたり1回限りの支給となります。

奨励金支給には他にも要件がありますので、詳細は事務局までお問い合せください。

「職場内障害者サポーター事業」障害者雇用情報発信セミナーを2019年4月22日及び2019年4月24日に開催します。

※多数のお申込みありがとうございました。4月22日,24日の就労支援機関向け体験型説明会は無事修了しました。

「職場内障害者サポーター事業」体験型説明会を2018年12月18日(火)に開催します。

※多数のお申込みありがとうございました。12月18日の就労支援機関向け体験型説明会は無事修了しました。