企業一覧

株式会社ヒューマントラストフロンティア（株式会社ヒューマントラスト 特例子会社）

会場

豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 21階

最寄駅

池袋駅 または 東池袋駅

見学会内容

事業説明 → 職場見学 → 働く社員からお仕事の紹介 → 質疑応答【約90分】

仕事内容

オフィス内での事務補助など

企業紹介

当社は、総合人材サービス業の株式会社ヒューマントラストの特例子会社です。
障がいのある方が個人の能力を発揮できる就労環境を整備し、働く喜びと新たな自分を発見できる会社としてキャリア形成を支援しております。ファイリングや入力、配布物の印刷など事務作業全般のほか、名刺作成、オフィス間の書類配達、官公庁の入札情報収集など幅広い業務を行っております。日頃の感謝の気持ちを紙に書いて投票・掲示する「ほめ缶」というイベントは、東京都の「共生社会の理念に賛同する企業・団体」として登録・公表されました。

株式会社ビームス　ビームス ウエアステーション

会場

江東区塩浜1-2-8 DPL江東深川4階

最寄駅

豊洲駅 または 越中島駅

見学会内容

企業概要や障害者雇用の説明→職場見学→質疑応答 【約90分】

仕事内容

商品管理業務（検品や仕分け、出荷等）

企業紹介

1976年、弊社のアパレル事業は原宿の小さなお店（アメリカンライフスタイルショップ）から始まりました。創業50年、皆様に支えられて、今は国内外にお店を持つことができました。2003年、弊社の障害者雇用はロジスティクス部で1人の聴覚障害を持つスタッフと一緒に働き始め、今では障害の特徴にかかわらず、様々な個性を持つスタッフと一緒に働いています。スタッフを中心に各関係者と協力をしながら、物流作業の各所で活躍できるようになりました。ご見学では当事者の思いを含めてご案内いたします。どうぞよろしくお願いいたします。

アルティウスリンク株式会社

会場

渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー15階

最寄駅

新宿駅

見学会内容

全社としての取組み説明 → 職場見学 → 職場での取り組み → 質疑応答【約90分】

仕事内容

印刷・事務代行、社内便業務

企業紹介

全国で約56,000名の従業員を抱え、コンタクトセンター事業を中心としたBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開。年齢や性別、障害の有無に関わらない、多様な人材が多様な働き方ができる環境作りを進め、2020年から6年連続でPRID指標”ゴールド”を受賞。また、4年連続でD&IAward2025最高位「ベストワークプレイス」も受賞致しました。常に先進的な取組みを行う中で、障がい者雇用の新たなキャリアパスの道を拓く取り組みが評価され過去最大のエントリー数の中から2023年度第10回GOODACTION AWARD cheerup賞を受賞。複数メディアより取材を受け記事の掲載や動画が配信がされました。コンタクトセンターを始め、印刷や事務代行（本社）のほか、清掃（札幌・山形）や農業（東松島・山形）など、全国で約600名の障がい者が活躍中。

堀江車輌電装株式会社　※参考※R7年度版情報

会場

千代田区九段北1-3-2 大橋ビル5階

最寄駅

九段下駅

見学会内容

企業説明 → 障がい当事者社員(障がい者支援事業部)による業務紹介 → 質疑応答
【約90分】

仕事内容

一般事務、職場体験実習運営、求職者とのオンライン模擬面接、イベント運営補助など

企業紹介

☆柔軟な発想と実行力で広く深く社会に貢献する☆
首都圏の私鉄各社の鉄道車両整備業を主軸に、障がい者の就職支援や企業向けの研修・コンサルティングを行う障がい者支援事業、付加価値の高い清掃サービスを提供しつつ自社内の障がい者雇用を担うビルメンテナンス事業、障がいの有無にかかわらずプレーが可能な「ユニバーサル野球」の開発および企画・運営を行う未来創造事業を展開しています。障がい者雇用率は、約8%。障がい者雇用に関するノウハウを当事者のインタビューを交えてご紹介します。

リベラル株式会社（ラディックス株式会社 特例子会社）

会場

江東区常盤1-18-2 RDXビル3階

最寄駅

森下駅,清澄白河駅

見学会内容

講話 → 現場見学 → 質疑応答【約90分】

仕事内容

中古OA機器の清掃／複合機パーツの修理／各種キッティング作業 他

企業紹介

当社は2008年の設立以来、知的障がい者5名と健常者2名による体制でスタートし、現在では知的障がい者26名、精神障がい者8名、身体障がい者2名、健常者14名が在籍しています。
設立当初からの主幹事業である中古OA機器の清掃・修理に加え、現在はPCキッティングやドローン空撮も展開しており、これらの業務は主に知的障がいのある社員が担っています。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりがプロとして真摯に仕事に向き合い、その姿を通じて「障がい者の仕事ぶりを世の中へ拡める」ことを理念に掲げています。