ホーム > 人材の確保・育成への支援 > ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES(Employee Satisfaction 社員満足度)の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。(1社あたり最大3回)
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組(住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供)を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。
※①~③の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
・②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
・③は職場でのフィットネス講座等
※画像をクリックすると拡大されます。
以下の要件を満たす都内中小企業等
※1上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件(募集要項 助成対象事業者の要件)を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
※その他にも要件があります。詳細は下記6 募集要項をご確認ください。
①事前エントリー
↓
②支援申込
申請要件等確認書類の提出
↓
③専門家派遣日程調整・事前準備
↓
④専門家派遣(最大3回)
取組計画作成
↓
⑤支給申請書類一式(取組計画書等)提出
↓
⑥助成対象事業(取組計画)の実施
↓
⑦実績報告書類一式提出
↓
⑧助成金請求の手続き
※助成対象事業の実施予定期間が1年を超える場合は、毎年⑤~⑧を行います。
▼詳細は募集要項をご確認ください
令和6年度は6回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
※予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。
エントリー回 | 事前エントリー受付期間 | 支援申込締切 | 派遣される専門家の決定 | 専門家派遣予定社数 |
第1回 | 令和6年5月1日(水)午前9時 ~令和6年6月3日(月)午後5時 |
令和6年6月25日(火) | 令和6年7月下旬 |
年間で60社 |
第2回 | 令和6年6月4日(火)午前9時 ~令和6年7月1日(月)午後5時 |
令和6年7月25日(木) | 令和6年8月下旬 | |
第3回 | 令和6年7月2日(火)午前9時 ~令和6年7月31日(水)午後5時 |
令和6年8月26日(月) | 令和6年9月下旬 | |
第4回 | 令和6年8月1日(木)午前9時 ~令和6年9月2日(月)午後5時 |
令和6年9月25日(水) | 令和6年10月下旬 | |
第5回 | 令和6年9月3日(火)午前9時 ~令和6年9月30日(月)午後5時 |
令和6年10月25日(金) | 令和6年11月下旬 | |
第6回 | 令和6年10月1日(火)午前9時 ~令和6年11月15日(金)午後5時 |
令和6年12月5日(木) | 令和7年1月初旬 |
▼詳細は募集要項をご確認ください
事前エントリーフォーム(こちらをクリック)からお申込みください。
事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。年間で60社に対し、専門家の派遣を予定しています。
令和6年度は6回に分けてエントリーを受付けます。詳細は募集要項でご確認ください。
事前エントリーの受付期間はこちらからご確認ください。
※既にES( 社員満足度 向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決定及び支給決定を受けており、「2年目・3年目の支給申請」または「実績報告」の手続きを行う事業者はこちら
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係
☎ 03-5211-0397(平日9時~17時)
※平日12時~13時、土日・祝日・年末年始は除く
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