ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

※令和６年度のエントリー受付は、令和６年１１月１５日（金）午後５時をもって締め切りました。（令和６年１１月１５日）

※支援申込以降の手続きや様式のダウンロードはこちら

※既にES( 社員満足度向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決定及び支給決定を受けており、「2年目・3年目の支給申請」または「実績報告」の手続きを行う事業者はこちら

１　事業内容

ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）

福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（１社あたり最大３回）

ESを高める取組への費用助成

取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大３年間助成します。

※①～③の助成対象事業のうち、２つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。

・②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
・③は職場でのフィットネス講座等

事業チラシ

　
チラシ表　PDF:625KB　　　チラシ裏　PDF:512KB

※画像をクリックすると拡大されます。

２　対象企業

以下の要件を満たす都内中小企業等

全従業員(※1)に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
過去３年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
過去１年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※1上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項　助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

※その他にも要件があります。詳細は下記6 募集要項をご確認ください。

３　申請の流れ

①事前エントリー
　　　↓
②支援申込　　　
　申請要件等確認書類の提出
　　　↓
③専門家派遣日程調整・事前準備
　　　↓
④専門家派遣（最大３回）
　取組計画作成
　　　↓
⑤支給申請書類一式（取組計画書等）提出
　　　↓
⑥助成対象事業（取組計画）の実施
　　　↓
⑦実績報告書類一式提出
　　　↓
⑧助成金請求の手続き

※助成対象事業の実施予定期間が１年を超える場合は、毎年⑤～⑧を行います。

▼詳細は募集要項をご確認ください

4　事前エントリー受付期間

令和６年度は６回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
※予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。

エントリー回	事前エントリー受付期間	支援申込締切	派遣される専門家の決定	専門家派遣予定社数
第１回	令和６年５月１日（水）午前９時～令和６年６月３日（月）午後５時	令和６年６月２５日（火）	令和６年７月下旬	年間で６０社
第２回	令和６年６月４日（火）午前９時～令和６年７月１日（月）午後５時	令和６年７月２５日（木）	令和６年８月下旬
第３回	令和６年７月２日（火）午前９時～令和６年７月３１日（水）午後５時	令和６年８月２６日（月）	令和６年９月下旬
第４回	令和６年８月１日（木）午前９時～令和６年９月２日（月）午後５時	令和６年９月２５日（水）	令和６年１０月下旬
第５回	令和６年９月３日（火）午前９時～令和６年９月３０日（月）午後５時	令和６年１０月２５日（金）	令和６年１１月下旬
第６回	令和６年１０月１日（火）午前９時～令和６年１１月１５日（金）午後５時	令和６年１２月５日（木）	令和７年１月初旬

▼詳細は募集要項をご確認ください

5　お申込み方法

事前エントリーフォーム（こちらをクリック）からお申込みください。

※令和６年度のエントリー受付は、令和６年１１月１５日をもって締め切りました。

事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。年間で６０社に対し、専門家の派遣を予定しています。

令和６年度は６回に分けてエントリーを受付けます。詳細は募集要項でご確認ください。

事前エントリーの受付期間はこちらからご確認ください。

6　募集要項