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ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
１ 事業内容
ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）
福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（１社あたり最大３回）
ESを高める取組への費用助成
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大３年間助成します。
①～③の助成対象事業のうち、２つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等。③は職場でのフィットネス講座等
２ 対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
- 全従業員※2に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
- 過去３年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
- 過去１年間に求人活動を行っていること
※1その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
※2上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
３ 申請の流れ
募集要項で詳細をご確認ください。
①事前エントリー（第１回 令和５年５月10日～令和５年６月16日17時）
↓
②支援申込 （第１回 事前エントリー通過後（※6月下旬予定） ～ 令和５年７月14日）
申請要件等確認書類の提出
↓
③専門家派遣日程調整・事前準備
↓
④専門家派遣（最大３回）
取組計画作成
↓
⑤支給申請書類一式（取組計画書等）提出
↓
⑥助成対象事業（取組計画）の実施
↓
⑦実績報告書類一式提出
↓
⑧請求書類一式を提出
※助成対象事業の実施予定期間が１年を超える場合は、毎年⑤～⑧を行います。
４ お申込み方法
事前エントリーフォーム（こちらをクリック）からお申込みください。
第１回事前エントリー受付期間：令和5年5月10日～令和5年6月16日17時まで
令和５年度は３回に分けて募集します。詳細は募集要項をご確認ください。
※各回20社募集予定。予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。
お問い合わせ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 社員満足度向上支援担当係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局
☎ 03-5211-0397（平日９時～17時）
※平日12時～13時、土日・祝日・年末年始は除く
