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ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

 

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES(Employee Satisfaction 社員満足度)の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

 

1 事業内容

ES向上に向けた取組計画の作成支援(専門家派遣)

福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。(1社あたり最大3回)

 

ESを高める取組への費用助成

取組計画を作成し、ES向上に向けた取組(住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供)を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。
 

※①~③の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。

・②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
・③は職場でのフィットネス講座等

 

事業チラシ

 
チラシ表 PDF:625KB   チラシ裏 PDF:512KB

※画像をクリックすると拡大されます。

2 対象企業

以下の要件を満たす都内中小企業等

※1上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件(募集要項 助成対象事業者の要件)を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

※その他にも要件があります。詳細は下記6 募集要項をご確認ください。

 

3 申請の流れ

事前エントリー
   ↓
②支援申込   
 申請要件等確認書類の提出
   ↓
③専門家派遣日程調整・事前準備
   ↓
④専門家派遣(最大3回)
 取組計画作成

   ↓
⑤支給申請書類一式(取組計画書等)提出
   ↓
⑥助成対象事業(取組計画)の実施
   ↓
⑦実績報告書類一式提出
   ↓
⑧助成金請求の手続き

※助成対象事業の実施予定期間が1年を超える場合は、毎年⑤~⑧を行います。

 

▼詳細は募集要項をご確認ください

4 事前エントリー受付期間

令和6年度は6回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
※予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。

エントリー回 事前エントリー受付期間 支援申込締切 派遣される専門家の決定 専門家派遣予定社数
第1回 令和6年5月1日(水)午前9時
~令和6年6月3日(月)午後5時
令和6年6月25日(火) 令和6年7月下旬

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年間で60社

第2回 令和6年6月4日(火)午前9時
~令和6年7月1日(月)午後5時
令和6年7月25日(木) 令和6年8月下旬
第3回 令和6年7月2日(火)午前9時
~令和6年7月31日(水)午後5時
令和6年8月26日(月) 令和6年9月下旬
第4回 令和6年8月1日(木)午前9時
~令和6年9月2日(月)午後5時
令和6年9月25日(水) 令和6年10月下旬
第5回 令和6年9月3日(火)午前9時
~令和6年9月30日(月)午後5時
令和6年10月25日(金) 令和6年11月下旬
第6回 令和6年10月1日(火)午前9時
~令和6年11月15日(金)午後5時
令和6年12月5日(木) 令和7年1月初旬

▼詳細は募集要項をご確認ください

 

5 お申込み方法

事前エントリーフォーム(こちらをクリック)からお申込みください。 

事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。年間で60社に対し、専門家の派遣を予定しています。

令和6年度は6回に分けてエントリーを受付けます。詳細は募集要項でご確認ください。

事前エントリーの受付期間はこちらからご確認ください。

6 募集要項

ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金募集要項
~1年目申請用~

PDFファイル(PDF:2779KB)このリンクは別ウィンドウで開きます
PDFファイル(PDF:2678KB)このリンクは別ウィンドウで開きます

 

※既にES( 社員満足度 向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決定及び支給決定を受けており、「2年目・3年目の支給申請」または「実績報告」の手続きを行う事業者はこちらこのリンクは別ウィンドウで開きます

お問い合わせ先

公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係
☎ 03-5211-0397(平日9時~17時)
※平日12時~13時、土日・祝日・年末年始は除く

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