ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
事前エントリーフォーム

注意事項

本助成金の事前エントリーにあたり、次の注意事項をすべて確認し、チェックを入れてください。

• 必須「募集要項」の「別表1　助成対象事業者の要件」を確認しました。
• 必須全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下の企業であることが要件です。※ 従業員とは「常時使用する従業員」を指し、募集要項「別表１」記載の要件を満たす者であれば、パート・アルバイトも含まれます。　※ 他にも要件あり。
• 必須過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数（退職者含む）が、全従業員数の10％以下の企業であることが要件です。※ 従業員とは「常時使用する従業員」を指し、募集要項「別表１」記載の要件を満たす者であれば、パート・アルバイトも含まれます。　※ 他にも要件あり。
• 必須過去一年以内に若手人材（35歳未満）を含む求人活動を行っていることが要件です。※ 他にも要件あり
• 必須都内に勤務する常時使用する従業員であって、かつ雇用保険の被保険者である者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していることが要件です。※ 他にも要件あり
• 必須本助成金の支援申込及び支給申請に必要な提出書類、提出期限を募集要項で必ずご確認ください。
• 必須本助成金の助成率は2分の１（千円未満の端数は切り捨て）、助成限度額は「住宅の借上げ」が200万円／年、「食事等の提供」「健康増進サービスの提供」がそれぞれ50万円／年となります。奨励金とは異なり、申請企業の費用負担を伴いますのでご注意ください。
• 必須本事業の専門家派遣は、社員満足度向上に係る取組計画の作成を支援するものです。採用の方法等、人材確保に関するコンサルティングを主目的としたものではありません。
• 必須事前エントリー受付をもって支援を確約するものではありません。事前エントリーの抽選に当選後、別途支援申込等が必要です。
• 必須事前エントリー受付が完了しても、事前エントリー後に助成対象事業者の要件に当てはまらないことが確認できたときには、助成対象外となります。
• 必須事前エントリーは、一助成対象事業者につき一回限りです。ただし、事前エントリーの抽選の結果、当選できなかった助成対象事業者は、次回以降の回へ事前エントリーを行うことができます。
• 必須受付完了後、事前エントリー時に入力いただいたメールアドレス宛に届く受付完了メールは支援申込の際の提出書類になりますので、紛失されないよう大切に保管してください。
• 必須受付完了メールに記載の受付番号が支援申込時に必要になります。

必須上記の注意事項をすべて確認しました。