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プラチナ・キャリアセンターに係る事業展開

プラチナ・キャリアセンターについて(令和6年6月18日開所)

プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上のミドルシニア世代が活躍し、企業の人材不足解消につなげるため、企業に籍を置きながら業務委託での副業・兼業など新たな形態の働き方を支援する拠点です。
セミナーやイベント、 個別相談などを通じて、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトと企業等の人材確保を後押しします。
利用方法等詳細はホームページをご覧ください。

「プラチナ・キャリアセンター」ホームページ

以下URLをクリックしてください。

https://pcc-tokyo.org/このリンクは別ウィンドウで開きます

事業理念にご賛同いただける方を対象に賛助会員の募集も実施する予定としております。

 

ミドルシニアPro 人材支援事業

ー50歳以上の専門知識・技能・経験を持つ人材=ミドルシニアProー
本事業は、その高度な知識・技能・経験を活かすことのできるミドルシニア人材の、次のステージへのキャリアシフト支援を行います。企業や各種団体は、高い専門性・高パフォーマンスを発揮できるミドルシニア人材を求めており、皆さまがさらに活躍できる舞台をご用意しています。

本事業では、セカンドステージに役立つ厳選された講座、キャリアや将来設計を相談できる専門家らとの個別面談、更には企業との交流会や合同就職面接会まで無料でご提供します。皆さまが躍動できるセカンドステージへの一歩を全力でご支援します。

https://senior-pro50.jp/

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