情報公開

女性活躍推進法に基づく情報公開

　女性活躍推進法に基づき、公益財団法人東京しごと財団における「女性の活躍に関する情報」を

　次のとおり公表します。

　　　【女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供】

　　　　①管理職に占める女性労働者の割合：36.4％

　　　　②役員に占める女性の割合：23.1％

　　※女性活躍推進法の改正により、自社の女性の活躍に関する状況に関する情報公表の義務対象が、

　　　常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されました。

　　※常時雇用する労働者が101人以上300人以下の事業主は、厚生労働省令が定める14の項目から

　　　任意の1項目以上を公表することが求められています。

　女性活躍推進法に基づき、公益財団法人東京しごと財団における「男女の賃金の差異」を　　　　　

　次のとおり公表します。

　　　①正規雇用労働者＊： 93.00%
　　　②非正規雇用労働者： 90.90%
　　　③全体： 100.10%
　　　＊有期契約の管理職を含む

　　※女性活躍推進法の改正により、2022年から常時雇用する労働者が301人以上の企業は、
　　　男女の賃金の差異を公表することが義務付けられました。