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団体別採用力スパイラルアップ事業

「団体別採用力スパイラルアップ事業」について

 雇用情勢の改善と生産年齢人口の減少により、中小企業の多くが人手不足や従業員の定着率の低さなどの課題を抱えています。
 人材を確保、定着していく上で、従業員が働きやすい環境の整備や、女性を積極的に活用していくために、女性のライフスタイルにあった柔軟な制度を設けるなど、これまでにない取組を実施していくことが必要です。また、労働生産人口の減少により、長時間労働を是正し、いかに効率よく生産性を高めていくかが重要な課題となっています。
 東京しごと財団では、東京都と連携し、中小企業の生産性の向上や多様な人材の確保に向けて、都の重要施策である「働き方改革」や「女性の活躍推進」の視点に立ち、業界団体を通じた支援を行います。さらに、その成功事例等を広く業界内に波及させることで、業界全体の採用力の底上げを目指します。


1 一次支援業務委託

 中小企業が「働き方改革」、「女性の活躍推進」に取り組むことにより、生産性の向上や人材の確保を図っていくため、中小企業における現状・課題、改善策等を調査・分析し、支援実施計画書を作成する。

2 二次支援業務委託

 一次支援で作成した支援事業計画書について、財団での審査、承認を受け、計画書に基づき、コンサルティングやセミナー、研修、資格取得支援等の支援を実施する。

 

 

事業概要

 

<< 事業スキーム >>

事業スキーム

 

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取組内容例

 

平成30年度 団体別採用力スパイラルアップ事業 委託先業界団体

事業期間:平成30年7月~令和2年3月

                    (50音順

 

令和元年度 団体別採用力スパイラルアップ事業 委託先業界団体

事業期間:令和元年7月~令和3年3月

事業に関するお問合せ先

公益財団法人東京しごと財団 雇用環境整備課 企業連携係

電話:03-5211-2395(直通)