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団体別採用力スパイラルアップ事業

団体別採用力スパイラルアップ事業(平成30~令和2年度、都出えんによる基金事業)

 中小企業の多くが人手不足や従業員定着率の低さが大きな問題となっています。

 人材を確保、定着していく上で、従業員が働きやすい環境の整備や、女性を積極的に活用していくため、女性のライフスタイルにあった柔軟な制度を設けるなど、これまでにない取組みを実施していくことが必要です。

 

 また、労働生産人口の減少により、長時間労働を是正し、いかに効率よく生産性を高めていくかが重要な課題となっています。

 

 このため、中小企業の生産性の向上や多様な人材の確保に向けて、都の重要施策である「働き方改革」や「女性の活躍推進」に中小企業が自ら取り組んでいくため、業界団体を通じて、取組みを支援します。働きやすい職場環境を整備することにより、中小企業の採用力向上等を図ります。