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働くパパママ育休取得応援奨励金（平成30年度）
募集要項・申請様式等
「平成30年度働くパパママ育休取得応援奨励金」募集要項＆申請様式
働くパパママ育休取得応援奨励金の要件や申請方法など、詳細は下記をご覧ください。
働くママコース
支給要綱
募集要項
よくあるお問い合わせ
※テレワーク規程の導入に関しては上記Q&AのQ42及びひな形をご参考ください。
（リンク先：厚生労働省委託事業テレワーク相談センター）
申請様式等
必要書類をダウンロードの上ご利用ください。記入方法は記入例をご参照ください。
No. |
申請様式 |
ダウンロードファイル |
１ |
支給申請書（様式第１号） |
※①・②両方作成ください |
２ |
誓約書（様式第２号） | |
3 |
支給申請撤回届出書（様式第4号） | |
4 |
請求書兼口座振替依頼書（様式第５号） |
※申請書類の提出前にご活用ください。
※※代理申請される場合は、下記委任状を作成ください。
働くパパコース
支給要綱
募集要項
よくあるお問い合わせ
申請様式等
必要書類をダウンロードの上ご利用ください。記入方法は記入例をご参照ください。
No. |
申請様式 |
ダウンロードファイル |
1 |
支給申請書（様式第１号） |
※①・②両方作成ください |
2 |
誓約書（様式第２号） | |
3 |
支給申請撤回届出書（様式第4号） | |
4 |
請求書兼口座振替依頼書（様式第５号） |
※申請書類の提出前にご活用ください。
※※代理申請される場合は、下記委任状を作成ください。
奨励金の内容
【働くママコース】奨励金額125万円
1年以上の育児休業等を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った都内中小企業等を支援します。男女問わずご利用いただけます。
対象企業 |
環境整備要件 |
|---|---|
以下の従業員が在籍する都内中小企業
（従業員要件） １年以上の育児休業から、平成30年5月15日以降に原職等に復帰し、復帰後３か月以上継続雇用されている、都内在住の従業員がいること。 |
対象企業において、以下の①から③の取組を実施すること。 ①育児・介護休業法に定める取組を上回る、以下のいずれかの制度を、平成30年5月15日以降に就業規則に定めていること。
ア 育児休業等期間の延長 イ 育児休業等延長期間の延長 ウ 看護休暇の取得日数上乗せ エ 時間単位の看護休暇導入 オ 育児による短時間勤務制度の利用年数の延長
②テレワーク制度を就業規則に定めていること。 ③育児休業中の従業員に対して、復帰支援の面談を１回以上実施及び復帰に向けた社内情報・資料提供を定期的に実施したこと。 |
【働くパパコース】
男性従業員に育児休業等を連続して取得させ、育児参加を促進した都内企業等を支援します。
対象企業 |
奨励金額 |
|---|---|
以下の従業員が在籍する都内企業
（従業員要件） 平成30年5月15日以降に育児休業を開始し、連続15日以上取得した後、原職等に復帰し復帰後3か月以上継続雇用されている都内在住の男性従業員がいること。 |
25万円 （連続15日取得の場合） 以降15日ごと25万円加算
上限300万円 |
申請方法等
【申請受付期間】
平成30年5月15日（火）～
原職等復帰3か月経過後2ヶ月以内または平成31年3月29日（金）のいずれか早い日
予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
【申請受付場所・時間 】
（公財）東京しごと財団 雇用環境整備課 育児休業促進支援担当係
〒101-0065 千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館5階
※受付時間：午前9時30分から正午、午後1時から午後４時（土日祝日・年末年始を除きます）
