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ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
１ 事業内容
ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）
福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（１社あたり最大３回）
ESを高める取組への費用助成
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大３年間助成します。
①～③の助成対象事業のうち、２つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等。③は職場でのフィットネス講座等
事業チラシ
※画像をクリックすると拡大されます。
チラシ表 PDF:625KB チラシ裏 PDF:512KB
２ 対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
- 全従業員※2に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
- 過去３年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
- 過去１年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
令和６年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）
※令和6年度の募集要項は、4月下旬に掲載予定です。
※2上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「別表１」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
３ 申請の流れ
①事前エントリー（第１回 令和６年５月１日午前９時～令和６年６月３日午後5時）
↓
②支援申込 （第１回 事前エントリー通過後（※６月上旬予定） ～ 令和６年６月２５日）
申請要件等確認書類の提出
↓
③専門家派遣日程調整・事前準備
↓
④専門家派遣（最大３回）
取組計画作成
↓
⑤支給申請書類一式（取組計画書等）提出
↓
⑥助成対象事業（取組計画）の実施
↓
⑦実績報告書類一式提出
↓
⑧請求書類一式を提出
※助成対象事業の実施予定期間が１年を超える場合は、毎年⑤～⑧を行います。
4 事前エントリー受付期間
令和６年度は６回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
※予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。
| エントリー回 | 事前エントリー受付期間 | 支援申込締切 | 派遣される専門家の決定 | 専門家派遣予定社数 |
| 第１回 | 令和６年５月１日（水）午前９時 ～令和６年６月３日（月）午後５時 |
令和６年６月２５日（火） | 令和６年７月下旬 |
年間で６０社 ＨＰでお知らせします。 |
| 第２回 | 令和６年６月４日（火）午前９時 ～令和６年７月１日（月）午後５時 |
令和６年７月２５日（木） | 令和６年８月下旬 | |
| 第３回 | 令和６年７月２日（火）午前９時 ～令和６年７月３１日（水）午後５時 |
令和６年８月２６日（月） | 令和６年９月下旬 | |
| 第４回 | 令和６年８月１日（木）午前９時 ～令和６年９月２日（月）午後５時 |
令和６年９月２５日（水） | 令和６年１０月下旬 | |
| 第５回 | 令和６年９月３日（火）午前９時 ～令和６年９月３０日（月）午後５時 |
令和６年１０月２５日（金） | 令和６年１１月下旬 | |
| 第６回 | 令和６年１０月１日（火）午前９時 ～令和６年１１月１５日（金）午後５時 |
令和６年１２月５日（木） | 令和７年１月初旬 |
※詳細は、令和6年度募集についてのページをご確認ください。募集要項の掲載は4月下旬を予定しております。
5 お申込み方法
事前エントリーフォーム（こちらをクリック）からお申込みください。 ※エントリー受付開始前です。
令和6年度第１回の事前エントリーの受付は、令和６年５月１日（火）午前９時～６月３日（月）午後５時です。
事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。年間で６０社に対し、専門家の派遣を予定しています。
令和６年度は６回に分けてエントリーを受付けます。詳細は募集要項でご確認ください。
6 その他
令和5年度にエントリーいただいた事業者は、以下のページに掲載の募集要項をご確認ください。
令和5年度募集要項ページ
お問い合わせ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係
☎ 03-5211-0397（平日９時～17時）
※平日12時～13時、土日・祝日・年末年始は除く
